El no tener vacaciones anuales es un motivo de descenso de la productividad, estrés y problemas de salud. No es más que un ahorro ficticio.
«El demócrata Alan Grayson presentó un proyecto de ley en 2013 para formalizar las vacaciones, pero no ha prosperado. […] Entre otras cuestiones, tiene como objetivo exigir a las empresas de más de 100 trabajadores que provean a los empleados a tiempo completo de una semana de vacación remunerada al año.»
EE.UU. es el único país desarrollado que considera el tiempo libre remunerado un beneficio y no un derecho. Y aunque muchas compañías otorgan unos días pagados al año, no todos se los toman. ¿Por qué y con qué efecto?
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