La baja productividad es causada entre otros motivos por: – Estado y empresas no invierten en formación – Corrupción – Informalidad laboral – Jornadas laborales muy largas – No inversión en capital y tecnología youtube.com | Por qué América Latina trabaja tanto, pero produce poco América Latina se enfrenta a una paradoja: largas jornadas laborales pero baja productiva
[…] technology alone is rarely enough to create significant benefits. Instead, technology investments must be combined with even larger investments in new business processes, skills, and other types of intangible capital before breakthroughs as diverse as the steam engine or computers ultimately boost productivity […] technologyreview.com | The coming productivity boom AI and other digital technologies have been surprisingly slow to improve economic growth. But that could be about to change.
La temporalidad destruye vidas y empresas. […] “Tenemos las máquinas, pero no sabemos aprovechar todo su potencial” […] Con las cotas de temporalidad que tenemos en España, un empresario no va a gastar recursos en formar a trabajadores que va a mandar a la calle. Y el trabajador tampoco se va a tomar el esfuerzo de formarse si al final lo van a despedir.[…] elpais.com | Matilde Mas: “En España no sabemos usar la tecnología” La economista advierte de que las carencias formativas en España resultan, en último término, en menor productividad
Las horas trabajadas no son un baremo adecuado para medir la productividad, quien lo iba a decir!! ¨ […] Hours worked are hard to measure. But the best analyses suggest that such gifts have been far less generous in the years since, in some countries at least (see chart). In France and Germany hours worked per person have continued to drop over the past few decades, albeit more slowly than in the past. In Germany, where one of the largest trade unions recently won for its workers the right to a 28-hour working week, employees now put in fewer than 1,400 hours per year. The decline in America and Britain has been substantially smaller; indeed hours worked in those countries have actually risen since the 2000s. […] Why Americans and Britons work such long hours Society as a whole must judge whether or not there is more to life than work
Un detalle de los motivos por los que los salarios reales se han estancado y la no distribución de los beneficios del aumento de la productividad. Here’s Why Wages Have Stagnated (And Will Continue To Stagnate) | Zero Hedge The only way to reverse declines in labor participation and stagnation in wages is to make it easier to start enterprises and hire people, and dramatically lower the cost… zerohedge.com
Una reflexión sobre tecnología y productividad […] «no había ninguna evidencia de que todos los miles de millones de dólares invertidos en tecnología de la información se hubiera traducido en una mayor productividad. Las empresas estaban comprando decenas de millones de computadoras cada año […] Y, sin embargo, en lo que llegó a conocerse como la paradoja de la productividad, las estadísticas nacionales demostraban que no sólo el crecimiento de la productividad no se aceleraba sino que, en realidad, se estaba desacelerando» Replanteando la Internet de las cosas Project Syndicate – Opinion Articles from the World’s Thought Leaders project-syndicate.org|De James Manyika
Una explicación básicamente correcta de la interpretación del término productividad en economía. «Demasiadas veces escuchamos argumentos que insinúan que la causa de la pobreza y del desempleo es la pereza de los trabajadores. […] aunque las razones del subdesarrollo económico son varias, la más importante es siempre la estructura productiva. Dicho de otra forma, lo que acaba siendo relevante es el tipo de producto que producimos y vendemos como economía.» Alberto Garzón|PUBLICO.ES
Unas reflexiones sobre el horario extendido en España relacionado con la productividad y la conciliación entre vida laboral y personal. España, ¿buena para vivir, mala para trabajar? Los españoles rinden menos y se estresan más que sus vecinos europeos. El Congreso se plantea si deben modificarse las jornadas. politica.elpais.com|De Ediciones El País
El no tener vacaciones anuales es un motivo de descenso de la productividad, estrés y problemas de salud. No es más que un ahorro ficticio. «El demócrata Alan Grayson presentó un proyecto de ley en 2013 para formalizar las vacaciones, pero no ha prosperado. […] Entre otras cuestiones, tiene como objetivo exigir a las empresas de más de 100 trabajadores que provean a los empleados a tiempo completo de una semana de vacación remunerada al año.» Por qué Estados Unidos es el país «sin vacaciones» EE.UU. es el único país desarrollado que considera el tiempo libre remunerado un beneficio y no un derecho. Y aunque muchas compañías otorgan unos días pagados al año, no todos se los toman. ¿Por qué y con qué efecto? bbc.co.uk